Как проводятся ежегодные профосмотры

В соответствии со статьей 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового Кодекса РФ ответственность за проведение медицинских профосмотров лежит на работодателе. Он самостоятельно составляет списки сотрудников, которые должны пройти медосмотр и подает их в службу санитарно-эпидемического надзора. Если вы заказываете медосмотры в CMEDICAL, то мы это сделаем самостоятельно.

После составления плана профосмотра и списков тех, кто его будет проходить, нужно согласовать план работы. Состав врачей и необходимые исследования определяются возрастом участников медосмотра, наличием тех или иных вредностей и занимаемым должностям.

Список документов для прохождения профосмотра

Работнику для прохождения медосмотра необходимы следующие документы:

• направление от работодателя;
• паспорт (или другой документ, удостоверяющий его личность);
• военный билет (для военнообязанных);
• амбулаторная карта;

По итогам осмотра выдаются следующие документы:

• 2 экземпляра заключения о состоянии здоровья (один выдается на руки, второй приобщается к амбулаторной карте);
• паспорт здоровья, согласно установленной форме (№ 025/у-ПЗ);
• оформляется медицинская книжка (при необходимости);
• Результаты анализов вносятся в личную медицинскую книжку работника (ЛМК), которая должна быть предоставлена работником (приобретается самостоятельно).
• по итогам профосмотров группы работников, согласно заключенному договору составляется заключительный акт (Приложение № 9 к Порядку проведения осмотров № 302н от 12.04.2011г.). – 4 экземпляра.